Hoge boetes voor overtreden concurrentiebeding

Een concurrentiebeding wordt regelmatig opgenomen in de arbeidsovereenkomst. In dit beding is bepaald dat een werknemer niet bij een ander, concurrerend bedrijf mag gaan werken nadat de arbeidsovereenkomst bij de huidige werkgever is beëindigd. Dit kan ook een eigen onderneming zijn. Als het concurrentiebeding wordt overtreden, dan gelden er vaak hoge boetes. Zo ook in deze zaak: Half miljoen boete voor man die overstapte naar concurrent | RTL Nieuws. De werkgever vorderde maar liefst één miljoen euro aan boetes van de ex-werknemer. De rechter vond sommige voorwaarden in de arbeidsovereenkomst echter te streng en bracht het bedrag daarom terug tot een half miljoen euro.

Hebt u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met mij op. Ik adviseer u graag over uw mogelijkheden.