De medewerkster in onderstaand artikel had niet volgens het protocol de zogeheten as-trechter gecontroleerd voordat de tweede crematie plaatsvond. Omdat er nog as van de crematie daarvoor in de as-trechter was achtergebleven, werd dit vermengd met het as van de tweede overleden persoon. De medewerkster kreeg door dit incident een officiële waarschuwing en een lage jaarbeoordeling, maar dat pikte ze niet. De spanningen tussen de medewerkster en haar werkgever liepen zo hoog op dat de werkgever naar de rechter stapte om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden. De rechtbank oordeelde dat het incident tussen beide partijen was uitgegroeid tot een “onoverbrugbaar conflict waarbij het vertrouwen over en weer verdwenen was” en gaf de werkgever toestemming om de medewerkster te ontslaan. De rechtbank vond dat bij beide partijen geen sprake was van ernstig verwijtbaar gedrag, maar was niet gecharmeerd van hun opstelling bij het conflict.

U vindt het artikel hier: Mengen as na crematie kost medewerkster DELA de kop | RTL Nieuws.